Hej!
Jag har nyligen börjat säsongsjobba.
Men jag trivs inte och har därför sagt upp mig med omedelbar verkan
under min provanställning som pågår fram till 28 januari.
När jag väl sagt upp mig meddelade
chefen att lönen dras in för de senaste två veckorna som man har
jobbat, vilket innebär att jag stått och slitit för ingenting.
Anläggningen går efter hotell och
restaurang kollektivavtalet och jag kan inte minnas att jag under
några omständigheter blivit informerad om att man inte skulle få
den fullständiga lön som man har jobbat ihop.
Får man göra så? Är det okej att
dra in den lön som man åstadkommit två veckor tillbaka.
Har aldrig hört talas om det tidigare
och jag tycker det verkar helt orimligt.
Med vänlig hälsning,
Lovisa
Hej Lovisa
Angående uppsägningstid: Det stämmer
att du under provanställningen har rätt att sluta på dagen, även
om det inte uppskattas av arbetsgivaren.
Din inarbetade arbetstid samt semester har du rätt att få ut i pengar på samma sätt som din inarbetade övertid. Det hela skall utbetalas tillsammans med din sista slutlön, senast månaden efter att du slutat. Eventuellt räknar man av karensdagar etc.
Företaget har inte rätt att hålla
inne lön, semesterdagar eller övertidsersättningar för att du
säger upp dig med omedelbar verkan under en provanställning enligt
lagen.
Om du tycker att svaret på frågan var till nytta och hjälp för dig?
Då tar vi tacksamt emot en gåva av dig till utgifterna som vi har haft för den juridiska rådgivningen och hjälpen som vi har givit till dig här. Du lämnar ditt bidrag enklast på länken här.
Samt har du juridiska frågor som du önskar ett svar på?
Skicka in och ställ dina juridiska frågor till oss här på jurist@2b4y.com, så besvarar vi dina juridiska frågor med svar helt gratis åt dig här.
Skicka in och ställ dina juridiska frågor till oss här på jurist@2b4y.com, så besvarar vi dina juridiska frågor med svar helt gratis åt dig här.