Har min partner som icke är EU medborgare automatiskt rätt till uppehållstillstånd om jag som EU medborgare har uppehållsrätt och arbetstillstånd i Sverige?

Hej

Jag är från Litauen samt jag jobbar och bor i Sverige, och har ett Svensk personnummer samt har uppehållsrätt.

Jag är gift med en tunisisk man och han har ansökt om uppehållstillstånd och arbetstillstånd i Sverige. Han har nu fått avslag på sin ansökan, och de sa att bara för att jag har uppehållsrätt så får han automatiskt inte uppehållstillstånd för att få komma hit.

Vad kan jag göra?

MVH

Toma

Hej Toma

Bara för att du har rätten till ett uppehållstillstånd och arbetsrättstillstånd som EU medborgare, så per automatik har inte din man rätt att få ett uppehållstillstånd i Sverige som icke EU medborgare.

Vad din man och du kan göra är att överklaga Migrationsverkets beslut, och begära en ändring av detta så att din man kan också kan få kommer hit och stanna som anhöriginvandrare till dig, och detta eftersom ni är gifta.  

Om du tycker att svaret på frågan var till nytta och hjälp för dig?

Då tar vi tacksamt emot en gåva av dig till utgifterna som vi har haft för den juridiska rådgivningen och hjälpen som vi har givit till dig här. Du lämnar ditt bidrag enklast på länken här.

Här hittar du alla dem eventuella avtal och kontrakt som du behöver.

Samt har du juridiska frågor som du önskar ett svar på?

Skicka in och ställ dina juridiska frågor till oss här på jurist@2b4y.com, så besvarar vi dina juridiska frågor med svar helt gratis åt dig här.

Vad kan man göra om man har fått avslag på sin asylansökan av Migrationsöverdomstolen och man missar att ansöka om arbetstillstånd inom 2 veckor?

Hej!

Min kompis har fått asylavslag från Migrationsöverdomstolen, och har haft möjlighet att ansöka om arbetstillståndet inom 2 veckor efter beslutet.

Men han missade den 2 veckors period.

Hur ska man göra i detta situation?

Med vänlig hälsning

Orbar

Hej Orbar

Det beror lite på vad som står i Migrationsöverdomstolens domslut.

Har dem skrivit att han måste ansöka om arbetstillstånd inom 2 veckor, och om han inte gör det så kan han inte ansöka om detta inom en viss tidsperiod. Så är det inte mycket som han kan göra.

Men står det inte uttryckligen i Migrationsöverdomstolens beslut. Att han inte kan och får ansöka om ett arbetstillstånd, så finns det inget som hindrar honom ifrån att han gör en ansöka om arbetstillstånd enligt lagen.  

Om du tycker att svaret på frågan var till nytta och hjälp för dig?

Då tar vi tacksamt emot en gåva av dig till utgifterna som vi har haft för den juridiska rådgivningen och hjälpen som vi har givit till dig här. Du lämnar ditt bidrag enklast på länken här.

Här hittar du alla dem eventuella avtal och kontrakt som du behöver.

Samt har du juridiska frågor som du önskar ett svar på?

Skicka in och ställ dina juridiska frågor till oss här på jurist@2b4y.com, så besvarar vi dina juridiska frågor med svar helt gratis åt dig här.

Hur ansöker man om arbetstillstånd eller studieuppehållstillstånd i Sverige om man inte är en medborgare inom EU?

Hej

Jag skriver för en bekant:

Jag är en utländsk legitimerad farmaceut/apotekare, och vill arbeta i Sverige. Hur ska jag gå tillväga för att få arbetstillstånd och eventuellt för att studera vidare?

Med vänlig hälsning

Aminaa

Hej Aminaa

Din bekant skall göra en ansökan om arbetstillstånd eller studieuppehållstillstånd i Sverige på migrationsverkets hem sida på någon av länkarna här nedan, och om din vän inte kommer från något land inom EU.

Direkt länk till ansökan om arbetstillstånd och uppehållstillstånds hos migrationsverket

Direkt länk till ansökan om uppehållstillstånd hos migrationsverket

Om du tycker att svaret på frågan var till nytta och hjälp för dig?

Då tar vi tacksamt emot en gåva av dig till utgifterna som vi har haft för den juridiska rådgivningen och hjälpen som vi har givit till dig här. Du lämnar ditt bidrag enklast på länken här.

Här hittar du alla dem eventuella avtal och kontrakt som du behöver.

Samt har du juridiska frågor som du önskar ett svar på?

Skicka in och ställ dina juridiska frågor till oss här på jurist@2b4y.com, så besvarar vi dina juridiska frågor med svar helt gratis åt dig här.

Hur beräknar man tiden för studieuppehållstillstånd varvat med arbetstillstånd när man skall ansöka om något uppehållstillstånd hos migrationsverket?

Hej

Jag har en öppen ansökan liggande hos migrationsverket sedan 9 månader om förlängning av mitt arbets- och uppehållstillstånd.

2013/September ansökte jag om arbets- och uppehållstillstånd för arbete (statusbyte från Studier till Arbete) och fick tillstånd i 4 månader (fram till 2014-01-15) med tanke på min provanställning och sedan ett tvåårig tillstånd som skulle gälla tom 2016-01-15.

Tyvärr blev jag av med mitt arbete efter några månader. Men lyckades ändå att hitta en ny tjänst på ett annat företag inom tre månader, och olyckligtvis skickade jag ingen ansökan om förlängning med tanke på den nya arbetsgivare (okunskap) - efter ca 8 månader. Jag skickade en ansökan för statusbyte då jag hade inte börjat studera på högskolenivå och fått bifall - i denna tid hade jag två tillstånd samtidigt - ett tillstånd för arbete som skulle sluta att gälla 2016-01-15 och ett tillstånd för studier som skulle upphöra 2016-01-30.

Enligt MIÖD, och MIG 2014:18

Kan inte migrationsverket avslå en ansökan om förlängning av arbetstillstånd på den grunden att det har kommit mer än tre månader efter att anställningen upphörde.

Jag nu en gång till efter mina studier ansökte om tillstånd för arbete 2016-01-22 (dvs. innan min tidigare tillstånd för studier skulle sluta att gälla och precis efter att min tidigare tillstånd för arbete hade gått ut) och fick positiv besked dvs. tillstånd för arbete nu tom 2016-dec-07 (mitt pass var på väg att gå ut).

Nu till min fråga - jag vet att man kan bli beviljad tillstånd för arbete i sammanlagd 4 år (högst 6 år ) och efter denna tid blir fråga om PUT aktuellt.

Kommer migrationsverket i framtiden att tillgodoräkna den tiden jag haft tillstånd p.g.a. arbete (mellan september 2013 till januari 2016)? även om jag hade tillstånd för studier mellan 2015/augusti till 2016-01-30.

Om svaret är ja, får jag problem då under den tidigare tillståndstiden har jag jobbat med ett tillstånd som har varit knuten till en annan arbetsgivare. Jag har faktiskt väntade tills mina tidigare tillstånd för arbete att gå ut (2016-01-15) och ansökte om förlängning av mitt tillstånd för studier som skulle sluta att gälla 2016-01-30.

Tack på förhand.

Hamid

Hej Hamid

Du kan tillgodoräkna dig hela tidsperioden som du haft under både studietiden och som du har haft arbetstillstånd för, och när du skall ansöka om något hos migrationsverket.

Du kan däremot kan du får problem med att du inte har haft anmält och ansökt om ändringen av ditt arbetstillstånd när du gjorde ditt bytet av arbetsgivare.  

Om du tycker att svaret på frågan var till nytta och hjälp för dig?

Då tar vi tacksamt emot en gåva av dig till utgifterna som vi har haft för den juridiska rådgivningen och hjälpen som vi har givit till dig här. Du lämnar ditt bidrag enklast på länken här.

Här hittar du alla dem eventuella avtal och kontrakt som du behöver.

Samt har du juridiska frågor som du önskar ett svar på?

Skicka in och ställ dina juridiska frågor till oss här på jurist@2b4y.com, så besvarar vi dina juridiska frågor med svar helt gratis åt dig här.

Vad gäller om man haft arbetstillstånd som anställd tidigare, och nu sen vill ansöka om arbetstillstånd som egen företagare?

Hej!

Jag haft arbetstillstånd från 2015-03-28 till 2017-03-28 med fast anställning med 80% och lön var 18500 kr före skatt. Jag jobbade till 2016-11-30 och haft samma lön före skatt utan 3 månader som jag jobbade mindre och då fick jag en lön på 11900, 11500 och 12900 kr före skatt. Jag fick mindre timmar och har inte varit sjuk.

I december 2016 slutade jag jobba och började med eget företag. Nu jag ska ansöka uppehållstillstånd för eget företag innan Mars 2017.

Mitt fråga är att hur den påverka på min nya ansökan av uppehållstillstånd som egenföretagare?

Eftersom från den nya lag alla som haft arbetstillstånd visa att dem har minimum 13000 Kr lön före skatt under hela tiden när man jobbar.

Ska min den nya ansökan räkna som förläggning tillståndet för arbeta eller migrationsverket inte kollat mina uppgifter när jag haft arbetstillstånd. Jag är lite nervös för att ansöka om egenföretagare uppehållstillstånd eftersom jag haft 3 månader mindre lön.

Bifogar ut dra från Migrationsverket här:

”Förlänga tillståndet för arbete

För att du ska kunna förlänga ditt arbetstillstånd måste din lön och övriga anställningsvillkor ha varit minst i nivå med kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen. Du ska även ha arbetat i sådan omfattning att din lön kommit upp i minst 13 000 kronor i månaden före skatt. Villkoren ska ha varit uppfyllda under hela den tid som du har haft arbetstillstånd i Sverige.”

Tack för er tid!

Khan

Hej Khan

Skulle du ha ansökt om förlängning av ditt arbetstillstånd som anställd så hade det varit problem med att du inte har tjänat tillräckligt mycket pengar enligt det bifogade utdraget från Migrationsverket.

Men eftersom du nu skall ansöka om arbetstillstånd och uppehållstillstånd som egenföretagare. Så skall inte det tidigare arbetet och arbetstillståndet spela någon roll eller tas med och ligga till grund för din och den nya ansökan som du gör nu som egenföretagare.  

Om du tycker att svaret på frågan var till nytta och hjälp för dig?

Då tar vi tacksamt emot en gåva av dig till utgifterna som vi har haft för den juridiska rådgivningen och hjälpen som vi har givit till dig här. Du lämnar ditt bidrag enklast på länken här.

Här hittar du alla dem eventuella avtal och kontrakt som du behöver.

Samt har du juridiska frågor som du önskar ett svar på?

Skicka in och ställ dina juridiska frågor till oss här på jurist@2b4y.com, så besvarar vi dina juridiska frågor med svar helt gratis åt dig här.

Hur bedömer man att en erbjuden lön är rimlig och skälig vid en ansökan om arbetstillstånd vid arbetskraftsinvandring av Migrationsverket och Migrationsdomstolen?

Hejsan,

Min vän har fått avslag på sin ansökan om arbetstillstånd och anledningen är att lönen som angivits för heltidsarbete är 13000.

Migrationsverket menar att det verkar som ett oseriöst arbetserbjudande då den kollektivavtalsenliga lönen för arbete som servitris är ca 21800 för heltid.

Då arbetsgivaren inte är ansluten till kollektivavtal så borde han ju inte ha krav på sig att följa deras nivåer, men följer praxis i branschen för lönesättningen.

Arbetsgivaren ville sätta en låg lön men kan tänka sig att justera upp lönen till en som är mer i nivå med praxis.

Finns det en möjlighet att i en överklagan anföra att villkoren för anställningen har ändrats och att lönen nu är mer i nivå med gällande praxis/kollektivavtal?

Mvh Monika

Hej Monika

Enligt gällande praxis så den absoluta minimum lönen på ett löneerbjudande som Migrationsverket kan appretera 13 000 kr i månaden för att bevilja ett arbetstillstånd.

Men Migrationsverket skall göra en skälighetsbedömning om den erbjudna lönen skall anses vara rimlig i förhållande till den svenska arbetsmarknaden

Var på om ni överklaga Migrationsverkets beslut kan ni alltid anföra att löneerbjudandet nu har höjts till en rimlig lönenivå som nu harmoniserar lönesättningen på svenska arbetsmarknaden.  

Om du tycker att svaret på frågan var till nytta och hjälp för dig?

Då tar vi tacksamt emot en gåva av dig till utgifterna som vi har haft för den juridiska rådgivningen och hjälpen som vi har givit till dig här. Du lämnar ditt bidrag enklast på länken här.

Här hittar du alla dem eventuella avtal och kontrakt som du behöver.

Samt har du juridiska frågor som du önskar ett svar på?

Skicka in och ställ dina juridiska frågor till oss här på jurist@2b4y.com, så besvarar vi dina juridiska frågor med svar helt gratis åt dig här.

Hur går man tillväga som arbetsgivare om man vill anställa någon som kommer ifrån ett annat land?

Hej!

Jag har lite funderingar gällande arbetstillstånd .

Hur går man till väga och vad skall arbetsgivare börja med?

Vad ska arbetstagare fixa från utomlands?

Gärna steg för steg

Hoppas på ett svar

Mvh

Touma

Hej Touma

Arbetsgivare som ska anställa någon från ett annat land. T.ex. EU-medborgare kan arbeta i Sverige utan arbetstillstånd. Men ska man anställa någon som är medborgare i ett land utanför EU kan personen behöva ett arbetstillstånd.

På länken här hittar du allinformation om vad som gäller och hur man som arbetsgivare gårtillväga för att anställa någon som kommer ifrån ett annat land.

Om du tycker att svaret på frågan var till nytta och hjälp för dig?

Då tar vi tacksamt emot en gåva av dig till utgifterna som vi har haft för den juridiska rådgivningen och hjälpen som vi har givit till dig här. Du lämnar ditt bidrag enklast på länken här.

Här hittar du alla dem eventuella avtal och kontrakt som du behöver.

Samt har du juridiska frågor som du önskar ett svar på?

Skicka in och ställ dina juridiska frågor till oss här på jurist@2b4y.com, så besvarar vi dina juridiska frågor med svar helt gratis åt dig här.

Kan jag resa utomlands och utanför Sverige och EU emedan jag väntar på Migrationsverkets beslut om mitt arbetstillstånd samt uppehållstillstånd ansökan behandlas?

Hej

Jag har en arbetstillstånd som gäller till februari 2017, och jag ansökte om ett nytt arbetstillstånd på grund av arbetsbyte januari 2016.

Nu jag fick ett brevet som säger att jag måste komplettera ansökan. Det står i brevet att om jag får avslag på min ansökan ska de utvisa mig från Sverige, och jag har 4 veckor tidsfrist.

Min fråga jag undrar över nu är om jag kan komma tillbaka till Sverige, och detta om jag lämnar landet nu och får ett beslut om avslag? Och får jag då komma tillbaka till Sverige under dessa 4 veckorna eller inte?

Är migrationsverket snabba att meddela polisen och gränskontrollen, eller det händer efter först efter dem 4 veckornas tidsfrist har gått?

Mvh

Roya

Hej Roya

Om du får avslag på din arbetstillstånds ansökan och befinner dig här i Sverige när du får den. Så har du 4 veckor på dig att självmant lämna landet.

Om du befinner dig utanför Sverige eller EU och får ett avslagsbeslut på din ansökan, så har du inget giltigt inresetillstånd till EU och Sverige. Därmed kan du inte komma hit till Sverige igen och vistas här dessa 4 veckorna.

Tyvärr hur snabbt dem meddelar polisen och gränskontrollen kan vi inte svara på. För det beror mycket på om Migrationsverket vet att du är här, eller om de vet att du befinner dig utan för EU. Vet Migrationsverket att du befinner dig utanför EU, så skall de omgående meddela att ditt arbetstillstånd har upphört att gälla här, och att du därmed inte har rätt till att resa in i EU området längre.  

Om du tycker att svaret på frågan var till nytta och hjälp för dig?

Då tar vi tacksamt emot en gåva av dig till utgifterna som vi har haft för den juridiska rådgivningen och hjälpen som vi har givit till dig här. Du lämnar ditt bidrag enklast på länken här.

Här hittar du alla dem eventuella avtal och kontrakt som du behöver.

Samt har du juridiska frågor som du önskar ett svar på?

Skicka in och ställ dina juridiska frågor till oss här på jurist@2b4y.com, så besvarar vi dina juridiska frågor med svar helt gratis åt dig här.

Frågan är om det är någon mening med att söka ett permanent uppehållstillstånd i Sverige, eller om man skall bara ansöka om en förläng av sitt befintliga studieuppehållstillstånd?

Hej

Jag och min pojkvän är i från Pakistan. Han har studieuppehållstillstånd nu som går ut 30 juni i år. Han har varit bott i Sverige sedan 2009 och har jobbat i 4 år.

Han fick åka tillbaka till Pakistan för han fick inte jobba åt flera arbetsgivare enligt migrationsverket.

Han kom tillbaka efter 1 månad från Pakistan för att studera på Örebro universitet, och nu

går han på Göteborgs universitet.

Tanken är att han skulle bo här i Sverige med mig och min dotter, och vi planerar att gifta oss.

Nu är frågan om det är någon mening för honom att söka ett permanent uppehållstillstånd i Sverige, eller om han ska bara ansöka om förlängt sitt studieuppehållstillstånd?

Hälsningar

Carina

Hej Carina

Utifrån det du skriver så har din pojkvän vistats mer än 5 år i Sverige, och därmed kan han ansöka om ett parmanet uppehållstillstånd.

Men det som kan ställa till det och göra att han inte får ett permanent uppehållstillstånd beviljat. Är att han har haft ett uppehåll på en månad och har vistats i Pakistan.

Skulle det vara så att han inte får ett parmanet uppehållstillstånd beviljat. Så kan han alltid därefter ansöka om ett studieuppehållstillstånd, och göra detta efter att han har fått ett avslagsbeslutet på sin ansökan om att få ett permanent uppehållstillstånd i Sverige.

Om du tycker att svaret på frågan var till nytta och hjälp för dig?

Då tar vi tacksamt emot en gåva av dig till utgifterna som vi har haft för den juridiska rådgivningen och hjälpen som vi har givit till dig här. Du lämnar ditt bidrag enklast på länken här.

Här hittar du alla dem eventuella avtal och kontrakt som du behöver.

Samt har du juridiska frågor som du önskar ett svar på?

Skicka in och ställ dina juridiska frågor till oss här på jurist@2b4y.com, så besvarar vi dina juridiska frågor med svar helt gratis åt dig här.

Kan jag ansöka om arbetstillstånd när jag har fått avslag på min asylansökan av Migrationsverket och hur gör jag då?

Hej.

Jag har fått en avslag från migrationsverket på min asylansökan, samt fått återreseförbud 2 år. Jag skrev under nöjdförklaring idag den 13 maj 2016.

Jag har fast jobb och skattade 1 år 4 månader, och skulle nu ansöka arbetstillstånd.

Har jag möjlighet att få arbetstillstånd och häva återreseförbud?

Kan ni hjälpa mig om detta? Tack

Ohinoo

Hej Ohinoo

Eftersom du fått avslag på din asylansökan av Migrationsverket, så måste du följa detta beslutet. Men bara om du väljer att inte överklagar det till en högre instans.

Ja, du har alltid rätt att ansöka om arbetstillstånd. Det skall göras ifrån ditt hemland och du måste ha ett arbetserbjudande ifrån en svenska arbetsgivare som vill anställa dig för att dem skall pröva ansökan, och du skall kunna bli bevilja dig ett arbetstillstånd.

Om du tycker att svaret på frågan var till nytta och hjälp för dig?

Då tar vi tacksamt emot en gåva av dig till utgifterna som vi har haft för den juridiska rådgivningen och hjälpen som vi har givit till dig här. Du lämnar ditt bidrag enklast på länken här.

Här hittar du alla dem eventuella avtal och kontrakt som du behöver.

Samt har du juridiska frågor som du önskar ett svar på?

Skicka in och ställ dina juridiska frågor till oss här på jurist@2b4y.com, så besvarar vi dina juridiska frågor med svar helt gratis åt dig här.

Måste jag lämna in en ny ansökan om arbetstillstånd och uppehållstillstånd eftersom att där jag har jobbat tidigare nu har gått i konkurs?

Hej

Jag heter Anatolli och har en fråga omgående min förläggning av mitt arbets- och uppehållstillstånd för mig och min familj.

Jag befinner sig i Sverige sen år 2011 . Under denna perioden har både jag och min fru arbetat och hade beviljat uppehåll och arbetstillstånd fram tills år 2014. Samma år har jag lämnade in en ansökan från samma företag om förläggning av min arbetstillstånd. Men väntar nu på beslut.

För inte så länge sen fick jag veta att min arbetsgivare har går i konkurs. Vilket innebär nu att jag måste hitta ett nytt arbete.

Min frågan är: Kan det försvåra min ansökan? Vad gör jag om jag hittar ny arbete och måste jag då lämna in en ny ansökan på nytt igen?

Anatolli

Hej Anatolli

Ja, det kan påverka din ansökan negativt eftersom du söker ett arbetstillstånd och inte har något arbete just nu.

Samt att så fort du får ett nytt arbete. Så måste du direkt skicka in en ny ansökan till Migrationsverket om arbetstillstånd, och då som avser och rör det nya arbete och företaget som du har fått jobb på.  

Om du tycker att svaret på frågan var till nytta och hjälp för dig?

Då tar vi tacksamt emot en gåva av dig till utgifterna som vi har haft för den juridiska rådgivningen och hjälpen som vi har givit till dig här. Du lämnar ditt bidrag enklast på länken här.

Här hittar du alla dem eventuella avtal och kontrakt som du behöver.

Samt har du juridiska frågor som du önskar ett svar på?

Skicka in och ställ dina juridiska frågor till oss här på jurist@2b4y.com, så besvarar vi dina juridiska frågor med svar helt gratis åt dig här.

Kan jag få förlängt och förnyat arbetstillstånd och uppehållstillstånd även om jag inte har tjänat minimum lönen på 13 000 kr per månad hela arbetstiden och arbetsperioden under dem senaste 2 åren?

Hej,

Jag arbetar i Sverige sedan från två år. Nu är det tid för en förlängning av arbetstillståndet. Jag fick mer än 13000 kronor lön under 23 månader. Men för en månadslön är 8750 kronor. Anledningen till det är att jag var tjänstledighet 15 dagar.

Kommer jag att kunna få en förlängning av mitt arbetstillstånd?

Atif

Hej Atif

Risken att du inte får förlängt och får ett nytt arbetstillstånd är stora. För reglerna och Migrationsverket är mycket hårda med att man måste tjäna minst 13 000 kr/månad, och det om man skall få ett förnyat och förlängt arbetstillstånd.

Men tjänar du bra mycket mer än skälva minimum beloppet på 13 000 kr per månad. Så finns det en chans till att du ändå kan få förlängt ditt arbetstillstånd. Bifoga därför samtliga dina lönebesked tillsammans med din ansökan om förlängning av ditt arbetstillstånd, och förklara varför du inte har tjänat minimum beloppet just denna enskilda månaden.

Grunden till att reglerna är så hårda och till att dem följer regeln så noga. Är för att om man skall kunna överleva i Sverige och kunna betala för allt som man behöver i sitt dagliga liv. Så måste man tjäna minst 13 000 kr i månaden har dem räknat ut. Plus att man vill undvika att människor söker och får arbetstillstånd på anställnings grunder som man inte anser är skäliga löner att arbeta för i Sverige.

Samt att man minimerar risken för att människor skall söker arbetstillstånd, och det efter att man har fått avslag på andra typer av uppehållstillstånd som man har sökt tidigare.

Om du tycker att svaret på frågan var till nytta och hjälp för dig?

Då tar vi tacksamt emot en gåva av dig till utgifterna som vi har haft för den juridiska rådgivningen och hjälpen som vi har givit till dig här. Du lämnar ditt bidrag enklast på länken här.

Här hittar du alla dem eventuella avtal och kontrakt som du behöver.

Samt har du juridiska frågor som du önskar ett svar på?

Skicka in och ställ dina juridiska frågor till oss här på jurist@2b4y.com, så besvarar vi dina juridiska frågor med svar helt gratis åt dig här.

Varför får och har jag inte rätt till föräldrapenning av försäkringskassan när jag har både arbete och uppehållstillstånd i Sverige?

Hej

Min man ansöker permanent arbetstillstånd sedan 18 månader och han väntar på ett beslut. Jag vet inte hur länge man behöver vänta.

Jag jobbar heltid nästan 3 år tillbaka, och jag är mamma ledig nu eftersom min son är 4 månader gammal.

Men jag fick ett brev av försäkringskassan nu och dem sa att jag inte har uppehållstillstånd. Därför får jag ingen föräldrapenning.

Men frågan är vad ska jag göra nu? Jag kan inte börja jobba när min son är så liten.

Tack så mycket

Sumi

Hej Sumi

Din man får ingen föräldrapenning eftersom han inte har ett beslut om att han har fått ett permanent arbetstillstånd i Sverige ännu. Det kan ta upp till flera månader på grund av den extrema antalet asylsökande som har kommit dem senaste månaderna till Sverige, och som har gjort att Migrationsverket är helt överbelastat med arbete just nu på grund av detta.

Varför du inte får någon föräldrapenning är däremot underligt? Eftersom du skriver att du har ett arbete 3 år tillbaka i Sverige.

Vad du får göra är att du kontaktar Migrationsverket och begär att få en kopia och utskrift på att du har ett giltigt arbetstillstånd i Sverige.

När du har fått detta intyget av Migrationsverket om att du har ett giltigt arbetstillstånd i Sverige. Så får du skicka det till Försäkringskassan och då till den handläggaren som har hand om ditt ärende rörande din föräldrapenning.  

Om du tycker att svaret på frågan var till nytta och hjälp för dig?

Då tar vi tacksamt emot en gåva av dig till utgifterna som vi har haft för den juridiska rådgivningen och hjälpen som vi har givit till dig här. Du lämnar ditt bidrag enklast på länken här.

Här hittar du alla dem eventuella avtal och kontrakt som du behöver.

Samt har du juridiska frågor som du önskar ett svar på?

Skicka in och ställ dina juridiska frågor till oss här på jurist@2b4y.com, så besvarar vi dina juridiska frågor med svar helt gratis åt dig här.

Kan man vara delägare i ett svenskt aktiebolag utan ha uppehållstillstånd och arbetstillstånd, och kan man söka dessa tillstånd som delägare vid ett senare tillfälle?

Hej

Min svåger vill starta eget inom restaurangverksamhet i Sverige.
Han även kommer att vara kompanjon med mig.

På migrationsverkets hemsida står det att han måste h papper på företaget han ska ta över.

Självklart att vi ska ha det klart för oss hur vi ska driva verksamheten, affärsplan, budgetplanering mm.

Men han kan jo inte köpa ett företag eller starta om han inte har uppehållstillstånd.

Vår fråga är:
Kan vi starta ett aktiebolag i Sverige där han äger majoriteten av bolaget och då bolaget tagit över en rörelse som är vinstdrivande, därefter ansöker han om arbetstillstånd.

1. Alltså kan han vara delägare utan att ha uppehållstillstånd?
2. Och söka arbetstillstånd då vi har hittat en rörelse?

Med vänlig hälsning,
//Houman

Hej Houman

Svaret på dina frågor är följande:

1. Ja, man kan vara delägare i svenskt aktiebolag utan att ha och fått ett uppehållstillstånd och arbetstillstånd i Sverige.
2. Ja, som anställd eller som delägare i aktiebolaget kan han söka uppehållstillstånd och arbetstillstånd i Sverige.

Tänk på att hans anställning eller delägarskap skall uppfylla dem anställningsvillkor och lönevillkor som gäller för att få ett arbetstillstånd och uppehållstillstånd som egen företagare, och som du kan läsa mer om här.

Om du tycker att svaret på frågan var till nytta och hjälp för dig?

Då tar vi tacksamt emot en gåva av dig till utgifterna som vi har haft för den juridiska rådgivningen och hjälpen som vi har givit till dig här. Du lämnar ditt bidrag enklast på länken här.

Här hittar du alla dem eventuella avtal och kontrakt som du behöver.

Samt har du juridiska frågor som du önskar ett svar på?

Skicka in och ställ dina juridiska frågor till oss här på jurist@2b4y.com, så besvarar vi dina juridiska frågor med svar helt gratis åt dig här.

Vad gäller och hur ansöker man om uppehållstillstånd och arbetstillstånd med eget företag och som egenföretagare?

Hej.

Min man haft arbetstillstånd 2 år nu och det går ut. Vi skickade därför alla dokument till Migrationsverket att förlänga.

När vi flyttat hit till Sverige så jobbade min man på en företag som borrare. Men efter ett år gick företag i konkurs, och min man öppnade då eget företag och har inte bytet bransch. Han jobbar fortfarande som borrare.

Ska de bli problemet att förlänga arbetstillståndet?

Mvh Oksana

Hej Oksana

Det är inte samma uppehållstillstånd och arbetstillstånd man söker för att jobba som anställd och om man skall söka för att jobba som egenföretagare. Å av din korta förklaring här så är de omöjligt för oss att göra en bedömning av om hur migrationsverket kommer att beslut i ärendet.

Men när det gäller uppehålls- och arbetstillstånd för att jobba som egenföretagare så är det detta som gäller.

Om du ska arbeta längre tid än tre månader för att starta och driva ett eget företag eller gå in som delägare i ett företag, måste du ha ett uppehållstillstånd. Tillståndet ska vara klart innan du reser till Sverige. Som egen företagare får du inte ta anställning någon annanstans.

Krav för uppehållstillstånd som egen företagare

För att få tillstånd ska:

• du ha ett giltigt pass
• du visa att du har god branscherfarenhet och tidigare erfarenhet av att driva ett eget företag
• du visa att du har relevant kunskap i svenska och/eller engelska
• du styrka att du är den som driver företaget, har det avgörande ansvaret och äger minst hälften av företaget
• företagets tjänster eller varor produceras och/eller säljas i Sverige
• du visa att du har tillräckligt med egna pengar för att försörja dig och din eventuella familj under de 2 första åren (motsvarande 200 000 kr för dig, 100 000 för din medföljande make eller maka och 50 000 kr för varje medföljande barn)
• du visa ett trovärdigt underlag till din budget
• du visa att du har skapat kundkontakter och/eller ett nätverk i Sverige
• du visa att ditt företag efter prövotiden, på 2 år, har en ekonomi i balans och kan försörja dig och din eventuella familj (försörjningen beräknas efter riksnormen för försörjningsstöd plus bostadskostnad).

Migrationsverket gör en företagsekonomisk bedömning av dina företagsplaner.

Här är en direkt länk till där man kanansökan om uppehållstillstånd och arbetstillstånd om man är egen företagare.

Om du tycker att svaret på frågan var till nytta och hjälp för dig?

Då tar vi tacksamt emot en gåva av dig till utgifterna som vi har haft för den juridiska rådgivningen och hjälpen som vi har givit till dig här. Du lämnar ditt bidrag enklast på länken här.

Här hittar du alla dem eventuella avtal och kontrakt som du behöver.

Samt har du juridiska frågor som du önskar ett svar på?

Skicka in och ställ dina juridiska frågor till oss här på jurist@2b4y.com, så besvarar vi dina juridiska frågor med svar helt gratis åt dig här.

Vad kan och gör jag om jag inte får mitt arbetstillstånd förlängt på grund av för låg lön och arbetsinkomst?

Hej

Tack så mycket för din gratis hjälp.

Jag har arbetstillstånd på grund av min jobb som personlig assistent. Min vanligt lön är 15000 varje månad på grund av timmar som jag jobbar. jag har jobbat utan problem för 22 månader och även en månad fick 20000 SEK som lön. men det problemet uppstår när den sjuk person som jag jobbar för honom gick till sjukhus för två veckor så jag förlorade min tider och min lön blir då 10000 SEK för Oktober månaden. Eftersom när sjuk person är i sjukhus jobbar vi inte längre.

Jag vet att man måste tjäna minst 13000 SEK varje månad men finns det något undantag? till exempel det som hände för mig? min årsinkomst är nästan 180000 SEK som är mer än 156000 SEK (12*130000).

Nu ska jag ansöka för att förlänga min arbetstillstånd. Tror du att det ska bli problem? om ja, Vad är den bästa som kan jag göra på så sättet?

Mvh

Maryam

Hej Maryam

Vi rekommenderar dig att du söker förlängning av ditt arbetstillstånd vanligt ordning, och som är det normalt brukliga att göra, och detta utan några extra tillägg.

Får du därefter inte ditt arbetstillstånd förlängt och beviljat. Så är detta ett myndighetsbeslut som du kan klaga på och få omprövat i högre instans.

Då kan du skriva in och begära en omprövning av myndighetsbeslutet, och då kan du förklara samt motivera till varför du inte har uppfyllt minimum lönekravet varje månad, samt att du kan ange att du har en total årsinkomst som klart överstiger minimum lönekravet för att få ditt arbetstillstånd förlängt också vidare.

Om du tycker att svaret på frågan var till nytta och hjälp för dig?

Då tar vi tacksamt emot en gåva av dig till utgifterna som vi har haft för den juridiska rådgivningen och hjälpen som vi har givit till dig här. Du lämnar ditt bidrag enklast på länken här.

Här hittar du alla dem eventuella avtal och kontrakt som du behöver.

Samt har du juridiska frågor som du önskar ett svar på?

Skicka in och ställ dina juridiska frågor till oss här på jurist@2b4y.com, så besvarar vi dina juridiska frågor med svar helt gratis åt dig här.

Får man avslag på sin ansökan arbetstillstånd när man är utvisad och har fått ett åter- och inreseförbud?

Hej

Jag är flykting och jag har fått återreseförbud för ett år, och sen lämnade jag Sverige och ansökte om ett nytt arbetsvisum på svenska ambassaden utanför Sverige.

Är detta en effekt på den svenska Migrationsverkets beslut, bland annat att arbetet är mycket viktigt för mig och min arbetsgivaren, jag arbetade med honom i ett år innan jag blev utvisad.

Migrationsverket vägrade att ge mig uppehållstillstånd på grund av sommarlovet.

Mvh, Boroje

Hej Boroje 

För att få ett nytt eller för att få förlängt ett arbetstillstånds, så krävs det att du inte har några avbrott uppehåll i din tidigare anställning och arbetsperiod.

Samt du måste minst tjäna 13 000 kr/månad brutto före skatt.

Plus att eftersom du har fått in- och ett återreseförbud, så kan du inte bli beviljad och få ett nytt arbetstillstånd under denna aktuella tidsperioden, och så länge som ditt åter- och inreseförbud gäller.  

Om du tycker att svaret på frågan var till nytta och hjälp för dig?

Då tar vi tacksamt emot en gåva av dig till utgifterna som vi har haft för den juridiska rådgivningen och hjälpen som vi har givit till dig här. Du lämnar ditt bidrag enklast på länken här.

Här hittar du alla dem eventuella avtal och kontrakt som du behöver.

Samt har du juridiska frågor som du önskar ett svar på?

Skicka in och ställ dina juridiska frågor till oss här på jurist@2b4y.com, så besvarar vi dina juridiska frågor med svar helt gratis åt dig här.

Vad är de minsta man måste tjäna och vilken minimum inkomst måste man ha varje månad för för att få arbetstillstånd och uppehållstillstånd?

Hej

Se våra svar här nedan i kursivstil i samband efter dina frågor.

Om man kommer utanför EU (Makedonien) och har arbetstillstånd och väntar på beslutet, undrar jag följande:

1. Man måste tjäna 13000 kr, är det brutto eller netto?

Du måste ha en brutto inkomst på minst 13 000 kr/månad, och de vill säga inklusive skatt.

2. Är det minsta månadsbelopp eller kollar man snitt per år?

För att du inte skall ha och få problem med att söka arbetstillstånd. Så skall du ha en månadsinkomsten på minst 13000 kr brutto, och detta skall du ha varje månad och utan avbrott eller något byte av arbetsgivare, under hela den tiden du har ditt arbetstillstånd.

Tack på förhand

Danijel

Om du tycker att svaret på frågan var till nytta och hjälp för dig?

Då tar vi tacksamt emot en gåva av dig till utgifterna som vi har haft för den juridiska rådgivningen och hjälpen som vi har givit till dig här. Du lämnar ditt bidrag enklast på länken här.

Här hittar du alla dem eventuella avtal och kontrakt som du behöver.

Samt har du juridiska frågor som du önskar ett svar på?

Skicka in och ställ dina juridiska frågor till oss här på jurist@2b4y.com, så besvarar vi dina juridiska frågor med svar helt gratis åt dig här.

Om man har arbetstillstånd i Sverige, och vill ansöka om permanent uppehållstillstånd genom giftermål som anhörig. Behöver man åka tillbaka till sitt hemland och vänta på svar då?

Hej!

För ett halvår sedan mötte jag mitt livs stora kärlek som är här på ett tillfälligt arbetstillstånd. Hon ansökte om förlängning för lite mer än en månad sedan, strax innan tillståndet löpte ut, och har nu fått förlängd rätt att vistas och verka i Sverige under handläggningstiden. Hon är tämligen säker på att hennes uppehållstillstånd kommer att förlängas, men jag oroar mig eftersom bara tanken på att leva utan henne känns övermäktig.

Min fråga är: Om vi gifter oss nu, måste hon i så fall åka tillbaka till Jordanien i väntan på denna typ av uppehållstillstånd eller kan hon stanna i Sverige under tiden?

Mvh Anders

Hej Anders

Eftersom att din flickvän har rätt att vistas här i Sverige på grund av sitt arbetstillstånd. Så bör inte ett giftermål emellan er påverka detta.

Plus att hon skall inte behöva åka tillbaka till sitt hemland för att invänta ett svar på om hon får ett uppehållstillstånd eller inte för att få vistas i Sverige som gift med dig. Detta eftersom hon redan nu har rätten att vistas här i Sverige genom sitt arbetstillstånd, och detta uppehållstillstånd gäller ju under den tiden som migrationsverket utreder hennes ansökan avseende ert giftermål

Om du tycker att svaret på frågan var till nytta och hjälp för dig?

Då tar vi tacksamt emot en gåva av dig till utgifterna som vi har haft för den juridiska rådgivningen och hjälpen som vi har givit till dig här. Du lämnar ditt bidrag enklast på länken här.

Här hittar du alla dem eventuella avtal och kontrakt som du behöver.

Samt har du juridiska frågor som du önskar ett svar på?

Skicka in och ställ dina juridiska frågor till oss här på jurist@2b4y.com, så besvarar vi dina juridiska frågor med svar helt gratis åt dig här.

Vad gör jag i väntan på att får mitt arbetstillstånd som arbetskraftsinvandrare till Sverige?

Hej!

Jag är lärare med utländsk utbildning och har ansökt om arbetstillstånd i Sverige. Mina föräldrar bor här och jag har själv en stark anknytning till landet - senast hade jag permanent uppehållstillstånd 2001. Detta återkallades då jag flyttade utomlands.

Jag är serbisk medborgare och kom till Sverige 2015-01-07. Redan i februari hittade jag en lärartjänst och min ansökan registrerades hos Migrationsverket 2015-03-13. Väntetiden är 1-4 månader.

Då jag vårdade min cancersjuka mor i väntan på beskedet, hoppades jag på ett snabbt svar för att genast börja arbeta. Den 24/4 hade jag vistats de tillåtna 90 dagarna.

Myndigheterna är uppenbarligen långsamma och jag är kluven mellan att följa de lagliga bestämmelserna inte och vårda min mor. Jag förstår att jag måste lämna landet för att invänta beslutet om arbetstillståndet i Serbien och överväger att göra det så snart som möjligt.

Min fråga är hur jag ska lämna landet utan att riskera att få ett återreseförbud. Jag har hört att man kan få upp till 2 års återreseförbud.

Tack på förhand!

Min bästa,
Slavica

Hej Slavica

Det är helt rätt att om du inte följer reglerna, så kan du få återreseförbud samt riskerar även att få avslag på din ansökan om arbetstillstånd.

Men du har rätt att resa till ett annat EU land som Serbisk medborgare och du kan vistas där, och sen har du rätt att komma tillbaka och vistas ytterligare 90 nya dagar till i Sverige igen.

Plus att eftersom du har dina föräldrar här och dem är sjuka. Kan du ansöka om visum eller uppehållstillstånd som anhöriginvandrare eftersom du då har en anknytning till Sverige. 

Du hittar mer info hur du ansöker som anhöriginvandrare här på migrationsverkets hemsida.

Om du tycker att svaret på frågan var till nytta och hjälp för dig?

Då tar vi tacksamt emot en gåva av dig till utgifterna som vi har haft för den juridiska rådgivningen och hjälpen som vi har givit till dig här. Du lämnar ditt bidrag enklast på länken här.

Här hittar du alla dem eventuella avtal och kontrakt som du behöver.

Samt har du juridiska frågor som du önskar ett svar på?

Skicka in och ställ dina juridiska frågor till oss här på jurist@2b4y.com, så besvarar vi dina juridiska frågor med svar helt gratis åt dig här.